Ни один художник не бывает художником изо дня в день, все двадцать четыре часа в сутки; все истинное непреходящее, что ему удается создать, он создает лишь в немногие и редкие минуты вдохновения.
Стефан Цвейг

марта 23, 2016

Petits Moussaillons

С лёгким запазданием, но все же вот он... мешочек для путешествий:) Вышивку сделала уже давно, сшить оказалось сложнее, потому что пока нашла все ткани... в общем, долгая история. А мешочек мне у вышивальщиц именно в оригинальном дизайне понравился, так что пришлось повозиться. Зато сама вышивка... м-ммм, в этих юнгах все мои любимые "парижанки". Цвета, деталюшки, сюжет... Хотя про цвета... нитки я подбирала в очередной раз "сама". В том смысле, что это был не набор. Оригинальные DMC указанные в схеме стоят каких-то нереальных денег, все-таки мулине это нитки, а не золотое руно. Так что рискнула я и купила мулине от некой конторы Tinksky 100шт за 15 евро. Нитки оказались отличные. Во-первых, хорошее качество самой нити: шелковистая, равномернопрокрашенная, не линяет; во-вторых маркировка совпадает с DMC, в-третьих: цена. Недостаток один - поштучно их не достать.
Вышивала прямо таки с наслаждением, если не сказать, с маниакальной страстью. И хотя процесс тянулся довольно долго, но для серенького января такие краски были само блаженство. Да и вообще, процесс вышивки - это что-то сродни медитации. Когда после 8 часов в офисе со всеми пережитыми эмоциями от радости до желания приложить отдельных коллег лопатой, хочется наконец просто выключить весь окружающий мир, сжать вселенную до уютных размеров дивана и отпустить мысли в свободное плаванье - это самое то. Альтернатива разве что прокатиться на лонгборде.
Ну а путешествия не за горами, финальный отсчет уже пошел, скоро можно будет радостно подпрыгнуть на чемодане и в путь на океан к этюдам, рыбе и вину!

Petits Moussaillons
мешочек для путешествий
дизайн Les Brodeuses Parisiennes
2016г

марта 12, 2016

Those who wait

Пятница - она такая пятница, а Ляйнфельден - это секретный центр вселенной, заботливо замаскированный под немецкую пенсионерскую деревню. Вот и Томми Эммануэль, похоже, знает эту тайну, потому что оставил кенгуру и коал на попечении тасманского дьявола и прилетел аж с противоположной стороны планеты.
Концерт был прекрасен, Томми играл как... как может только он, с бумажными корабликами несущимися по весенним ручьям, с потоками дождя и гулкими ударами сердца. Я не то что окунулась в музыку, я искупалась в ней. И вот ведь как затейливо переплетаются порой нити жизненного полотна. Впервые я услышала его музыку уже много лет назад, но все здесь же - в центре вселенной:)

марта 04, 2016

Weibliche Erfolgsstrategien "После"

Если вы читали книжки Алана и Барбары Пиз аля "Мужчины с Марса женщины с Венеры", то считайте, что посетили семинар вместе со мной. Один набор хромосом как обычно противопоставляется другому; мамонт, пещера, сильные стороны, слабые стороны,  и... и всё. Больше всего меня удивляет в таких книгах (да, я это однажды прочитала:))) и семинарах то, что авторы и тренеры всякий раз забывают сказать одну очень важную вещь, на мой взгляд, ключевую в отношениях. Они все как один молчат про взаимное уважение безотносительно пола. Не важно, как у кого работает мозг, если он вообще есть:), какие химические процессы протекают в теле, но, если один человек не признает за другим права быть самим собой и точит ему или ей мозги, то тут по определению ничего не получится ни работы, ни дружбы, ни семьи. Или принимаешь человека таким какой он есть, или нет - третьего не дано. Игнорирование того факта, что перед тобой другой мир со своими привычками, законами и тараканами, равно как и все попытки установить там свои порядки, заканчивается либо экологической катастрофой, либо сбором чемодана. Все люди независимо от пола испытывают, усталость, огорчение, радость и ощущение подъема... все без исключения. Но каждый по своему. 
Ладно, это была лирика, а по факту... От семинара у меня осталось стойкое впечатление, что есть женщины у которых проблема с тем, что они женщины, и им нравится рефлексировать на эту тему. Поспрашивала знакомых мужчин, никто из них не слышал о подобных семинарах только для мужчин. Хотя, если следовать логике того же семинара - мужики врут или блефуют, играют со мной в игры:)))))))))
А самым ценным в этом дне, оказалось то, что женщины, которые работают в одной фирме уже как минимум несколько лет, наконец не то чтобы познакомились между собой, но, скажем так, получили возможность чуть лучше узнать друг друга. По работе мы таким составом не можем собраться по определению, а тут предоставился необычный повод. Дамы у нас интересные и интересующиеся, но это свойственно IT-фирмам.

P.S. (для девочек:) Кстати, про каблуки и лифчики тоже было!!! Есть такое чудное понятие - эротический капитал (автор, сами понимает, не Маркс). Но тренерша (дама вполне ухоженная, хотя и с кошмарными бусами) сказала, что пользоваться им надо осмотрительно. В этом месте я деликатно прикрылась методичкой, потому что фантазёрка:)))))))))))))))

марта 01, 2016

Weibliche Erfolgsstrategien "До"

Завтра мне предстоит посетить один весьма занимательный тренинг с интригующим названием "Weibliche Erfolgsstrategien". Были бы мы в России, я бы тогда дополнила подзаголовком "или как посредством каблуков и лифчика вскарабкаться по карьерной лестнице", но мы в Германии, так что каблуки, ха-ха, отпадают сами собой. Ну а местные лифчики - отдел ужасов в Galeria Kaufhof - разве что только для устрашения. Так что, видимо, будут нам про какие-то другие стратегии рассказывать.
А вообще, очень меня веселит вся эта пляска св. Витта вокруг равноправия полов что тут, что в России. Женщины равны в своих правах с мужчинами, но при этом мужики всё равно им почему-то постоянно что-то должны. То шубу, то квартиру, то любить их мам...
Или вот ещё одна вопиющая тема - женские зарплаты ниже мужских. Во-первых, далеко не во всех областях, во-вторых, а кто сидит с больными детьми, обдумывает, что приготовить на ужин, и планирует ремонт вместо того, чтобы работу работать;) В то же время, никто не может дать работодателю справку о том, что через полгода новоявленная сотрудница не повиснет у него на балансе своим декретом и так два раза подряд. Если на минуточку отвлечься от проблемы пола, работодатель имеет право страховаться от рисков, в этом нет никакой дискриминации.
А вот еще придумали женские квоты в управленческом секторе на производстве, чтобы дисбаланс устранить. Но кто сказал, что женщины повально хотят в этот управленческий сектор, а их не пускают. Пускают, если есть образование и способности, но не всем женщинам это надо. Желающие уже руководят, не будем показывать пальцем на немецкую канцелярию и военное министерство:)
Что до стратегии успеха, мужского или женского, она в том, чтобы знать, чего ты хочешь, а не кто равнее:) Но посмотрим, что там нам завтра расскажут...